Πώς να συμπεριλάβετε Απαιτήσεις Μισθού σε Συνοδευτική Επιστολή

Σύμφωνα με έρευνα της Adzuna, περισσότερο από το 50% των εργοδοτών δεν αποκαλύπτουν μισθούς σε διαφημίσεις εργασίας επειδή θεωρούν ότι η πρακτική αυτή είναι ξεπερασμένη. Μερικοί από αυτούς ανησυχούν ότι αυτές οι πληροφορίες θα πέσουν στα χέρια των ανταγωνιστών που θα δημιουργήσουν καλύτερες προσφορές για να υπονομεύσουν τον ανταγωνισμό. Αντίθετα, άλλοι θέλουν να αφήσουν περιθώρια για διαπραγμάτευση και να καθορίσουν το επίπεδο των μισθών που αντιστοιχεί στην εμπειρία και τις δεξιότητες του αιτούντος εργασία. Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι έχουν μεγαλύτερη ευελιξία για να καθορίσουν την επιθυμητή τιμή για τις υπηρεσίες τους. Σε αυτόν τον οδηγό, θα συζητήσουμε πώς να τοποθετήσετε σωστά τις απαιτήσεις μισθού σε συνοδευτική επιστολή, ώστε να μην συγχέουμε τον δυνητικό εργοδότη και, ταυτόχρονα, να μην πωλήσετε τα προσόντα σας σύντομα.

Απαιτήσεις μισθού σε συνοδευτική επιστολή: τι πρέπει να αποφύγετε

Η αποκάλυψη οικονομικών προσδοκιών κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση είναι μια πρόκληση. Οποιαδήποτε αμέλεια μπορεί να σας στερήσει είτε πρόσκληση σε συνέντευξη είτε αξιοπρεπή αποζημίωση για την εργασία σας. Για να αποφύγετε και τα δύο αποτελέσματα, λάβετε υπόψη τα κοινά λάθη των υποψηφίων κατά την ένδειξη του επιθυμητού μισθού.





καλύτερα παιχνίδια iphone 6

Κοινά λάθη

Μην αναφέρετε μόνοι σας οικονομικά ζητήματα. Θυμηθείτε, ο αρχικός σκοπός της συνοδευτικής επιστολής είναι η παρουσίασή σας. Όσο πιο επιτυχημένη είναι, τόσο περισσότερες πιθανότητες έχετε να αναφέρετε μια λογική τιμή για τις υπηρεσίες σας σε μια συνέντευξη. Επομένως, εάν η διαφήμιση εργασίας δεν ζητά διευκρινίσεις μισθών, αφήστε αυτήν τη συζήτηση για το επόμενο στάδιο επιλογής.

Μην παραμελείτε τις απαιτήσεις της εταιρείας. Εάν ο εργοδότης σας περιμένει να συζητήσετε το επιθυμητό εισόδημά σας, δεν πρέπει να αποφύγετε το θέμα. Μπορεί να δυσφημίσει την υποψηφιότητά σας, καθώς η παραβίαση των οδηγιών του εργοδότη στο αρχικό στάδιο δεν είναι καλή εμφάνιση. Εάν δεν μπορούν να ακολουθήσουν τις οδηγίες τώρα, ποιες είναι οι πιθανότητες να τις ακολουθήσουν στο μέλλον;



Μην δώσετε ένα ακριβές σχήμα. Εάν η απάντησή σας περιορίζεται σε έναν αριθμό, μοιάζει με τελεσίγραφο και δεν αφήνει περιθώρια για διαπραγμάτευση. Αυτό δεν είναι καλή εθιμοτυπία στο εργασιακό περιβάλλον. Σε έναν τέλειο κόσμο, ο εργοδότης θα αποδεχτεί τους όρους σας ή θα επανέλθει στο θέμα αυτοπροσώπως. Αλλά αν δεν αφήσετε περιθώρια για διαπραγμάτευση, ενδέχεται να θεωρήσουν την προσφορά σας ως τελική και να προχωρήσουν σε πιο ευέλικτους υποψηφίους.

Μην ντρέπεστε πολύ. Υπάρχουν πολλά παραδείγματα όπου οι υποψήφιοι μειώνουν την πραγματική αξία των προσόντων και των γνώσεών τους όταν συμπεριλαμβάνουν τις μισθολογικές προσδοκίες σε μια συνοδευτική επιστολή. Συχνά φοβούνται να φαίνονται αλαζονικά ή να φοβίσουν τον εργοδότη. Αλλά αυτή είναι μια χαμένη τακτική. Ο εργοδότης μπορεί να προσπαθήσει να μειώσει ακόμη περισσότερο την τιμή, οπότε διατρέχετε τον κίνδυνο να αποκτήσετε μια θέση όπου τα κέρδη σας δεν καλύπτουν ακόμη και τις μισές από τις ευθύνες σας. Επομένως, μην προσπαθήσετε ποτέ να προσελκύσετε έναν εργοδότη υποτιμώντας την πραγματική σας αξία.

Πώς να προσθέσετε απαιτήσεις μισθού στη συνοδευτική επιστολή σας: καλύτερες συμβουλές

Εάν δεν μπορείτε να αλλάξετε κάτι, κάντε το να λειτουργεί για εσάς. Οι παρακάτω συμβουλές θα σας βοηθήσουν να αποκαλύψετε τις οικονομικές σας προσδοκίες και να ενθαρρύνετε την εταιρεία για μελλοντική εξέταση της υποψηφιότητάς σας.



Βήματα νίκης

Προσφέρετε μια σειρά μισθών. Το εύρος των μισθών είναι μια καλή εναλλακτική λύση σε ένα ακριβές ποσό. Πρώτον, παρέχει επιλογές και αφήνει την τελική λέξη στον εργοδότη, η οποία είναι μια σεβαστή μέθοδος επικοινωνίας. Δεύτερον, όταν ορίζετε το εύρος των μισθών, έχετε επίσης το πάνω χέρι, γιατί τώρα ο εργοδότης γνωρίζει ακριβώς την ελάχιστη αποδεκτή τιμή για τις υπηρεσίες σας. Τρίτον, εάν ο εργοδότης έχει επιλογές, θα επιλέξει το καταλληλότερο από το προτεινόμενο εύρος αντί για tξαφνικά παζάρι.

Ερευνήστε το επίπεδο μισθών στον κλάδο σας. Κατά τον καθορισμό του εύρους των μισθών σας, μην τραβάτε τους αριθμούς από τον αέρα. Αντ 'αυτού, απευθυνθείτε στο Bureau of Labor Statistics, PayScale ή άλλες πηγές που θα σας προσφέρουν πραγματικούς μισθούς για τη βιομηχανία, τη θέση και το επίπεδο δεξιοτήτων σας. Θα σας βοηθήσει να προσαρμόσετε τις προσδοκίες σας στις πρακτικές της αγοράς εργασίας.

Εφαρμόστε κοινή λογική. Η επιτυχία σας εξαρτάται άμεσα από την ικανότητά σας να ρίξετε μια αμερόληπτη ματιά στον εαυτό σας. Για το σκοπό αυτό, μελετήστε προσεκτικά την κενή θέση, γράψτε τις βασικές απαιτήσεις για τους υποψηφίους και ειλικρινά αξιολογήστε τη συμμόρφωσή σας. Είναι ένα πράγμα όταν καλύπτετε όλες τις προσδοκίες, αλλά κάτι άλλο αν γνωρίζετε τις αδυναμίες και τους τομείς βελτίωσής σας. Δεν είναι λόγος να τα παρατήσουμε. Είναι απλώς ένας τρόπος να αναθεωρήσετε τις απαιτήσεις μισθού σας και να αναφέρετε μια δίκαιη τιμή. Να είστε βέβαιοι, η ειλικρίνειά σας θα ανοίξει περισσότερες οικονομικές προοπτικές από εσάς από αδικαιολόγητες φιλοδοξίες.

Αναφέρετε ότι οι προσδοκίες των μισθών σας είναι ευέλικτες. Εάν θέλετε να το παίξετε με ασφάλεια, θέστε τις βάσεις για διαπραγματεύσεις μόνοι σας. Καταστήστε σαφές ότι ο αναμενόμενος μισθός σας μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τις εργασίες, τις συνθήκες εργασίας, τις ώρες λειτουργίας, το επίπεδο ευθύνης σας, τα πρόσθετα οφέλη ή τις προοπτικές σταδιοδρομίας σας στην εταιρεία. Αυτή η προσέγγιση δείχνει ότι η χρηματοοικονομική πλευρά δεν είναι η κύρια προτεραιότητά σας και εκτοξεύει μια μελλοντική συνέντευξη. Μόλις φτάσετε εκεί, έχετε την ευκαιρία να αξιολογήσετε τις περιπλοκές της εταιρείας και τον ρόλο σας. Αυτές οι πληροφορίες θα σας βοηθήσουν στη διαμόρφωση πραγματικών απαιτήσεων μισθού.

Αναφέρετε το επιθυμητό εισόδημα μετά την αυτο-παρουσίαση. Έχετε παρατηρήσει ποτέ ότι οι έμπειροι πωλητές περιγράφουν τα οφέλη του προϊόντος πριν ορίσουν την τιμή; Υπάρχει ένας λόγος για αυτό. Ο αγοραστής οπτικοποιεί τα πλεονεκτήματα του προϊόντος και φαντάζεται πώς μπορεί να ωφελήσει και να απλοποιήσει τη ζωή του. Μετά από μια τέτοια εικόνα, η τιμή φαίνεται αρκετά λογική.

Αυτός ο κανόνας ισχύει για τη συνοδευτική επιστολή. Ξεκινήστε με τις εξειδικευμένες δεξιότητές σας, τα προσόντα και τις προσωπικές σας ιδιότητες που σας κάνουν να είστε ο ίδιος υπάλληλος που αναζητά η εταιρεία. Καταβάλλετε προσπάθεια να απεικονίσετε όλα τα οφέλη της μελλοντικής σας συνεργασίας και μετά να προχωρήσετε στο οικονομικό ζήτημα. Μέχρι εκείνη τη στιγμή, ο εργοδότης θα καταλάβει σαφώς τι πληρώνουν. Για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας, μη διστάσετε να χρησιμοποιήσετε μια επαγγελματική υπηρεσία. ο www.getcoverletter.com μπορεί να είναι χρήσιμο αν θέλετε το έγγραφο της αίτησής σας να μιλάει τόμους.

Δείγμα συνοδευτικής επιστολής με απαιτήσεις μισθού

Το συνοδευτικό σας γράμμα πρέπει να έχει μορφή μίας σελίδας. Σε όλη αυτή τη σελίδα, πρέπει να αποδείξετε τα δυνατά σας σημεία, να δείξετε την αξία σας στην εταιρεία και να αναφέρετε τις μισθολογικές σας απαιτήσεις. Το παρακάτω δείγμα θα δείξει πώς να αντιμετωπίσετε όλες αυτές τις εργασίες και να κάνετε το έγγραφο της αίτησής σας να επιτύχει τον στόχο.


Helen Run

Διαχειριστής κοινωνικών μέσων

88 Main Street

Πώς μπορώ να πω αν ένας σύνδεσμος είναι ασφαλής

(654) 888-9999

(προστασία μέσω email)

Ράιαν Νίλσον

Στρατολόγος «M&K»

Αγαπητέ κ. Nilson,

Σήμερα, τα κοινωνικά δίκτυα δεν είναι μόνο πλατφόρμες ψυχαγωγίας, αλλά και ισχυρά εργαλεία προώθησης για οποιαδήποτε επιχείρηση. Ως ειδικευμένος διαχειριστής κοινωνικών μέσων, θέλω να διασφαλίσω μια διαδικτυακή παρουσία για το 'M&K' και να αυξήσω την ανταγωνιστικότητά του στην αγορά.

Έχω εμπειρία τόσο στην ανάπτυξη στρατηγικών προώθησης όσο και στη διαχείριση διαφημιστικών δραστηριοτήτων. Το κύριο επίτευγμα μου είναι μια επιτυχημένη καμπάνια ευαισθητοποίησης για την επωνυμία που αφιερώνεται στην κυκλοφορία των προϊόντων, η οποία μου επέτρεψε να υπερβούμε τα αναμενόμενα κέρδη κατά 42%. Χάρη σε αυτό το άλμα, η νεοσύστατη εταιρεία ήταν σε θέση να ανταγωνιστεί για το κοινό-στόχο ακόμη και ενάντια σε καθιερωμένους παράγοντες της αγοράς.

Η ευαισθητοποίηση μάρκετινγκ με βοηθά να μελετήσω τους πελάτες και τους ανταγωνιστές της εταιρείας για να αναπτύξω μια μοναδική στρατηγική προώθησης πωλήσεων και προώθησης. Η επιχειρηματική μου πνοή μου επιτρέπει να καλύψω τις ανάγκες και τα ενδιαφέροντα του κοινού-στόχου για να δημιουργήσω ένα μήνυμα και περιεχόμενο για κοινωνικά δίκτυα. Χάρη στις γραπτές μου ικανότητες, μπορώ να δημιουργήσω διασκεδαστικό, ενημερωτικό, πωλώντας περιεχόμενο για κοινωνικά δίκτυα, να τηρήσω τον τόνο της φωνής και να διασφαλίσω υψηλή αφοσίωση στο κοινό.

Λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία και το επίπεδο εμπειρογνωμοσύνης μου, βασίζομαι σε μισθό 55.000- 60.000 $. Αυτό το ποσό μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης, καθώς εκτιμώ την ευκαιρία να συμμετάσχω στο 'M&K' από την αρχή του και να συμβάλει στην ευημερία του.

Ελπίδα για γόνιμη συνεργασία.

ελαφρύτερο os για φορητό υπολογιστή

Με εκτιμιση,

Ελένη.


Τύλιξε

Η αποκάλυψη οικονομικών προσδοκιών μπορεί να είναι μια πρόκληση ακόμη και για ειδικευμένους ειδικούς που ξέρουν τι μπορούν να προσφέρουν σε αντάλλαγμα αυτού του αριθμού. Ωστόσο, αυτή είναι μια απαραίτητη προϋπόθεση για να καταλάβετε εάν βρίσκεστε στην ίδια σελίδα με τον εργοδότη και αν μπορείτε να βρείτε κοινό έδαφος στο μέλλον. Θυμηθείτε, οι γνώσεις και οι δεξιότητές σας κοστίζουν πολύ περισσότερο από τους αριθμούς σε ένα κομμάτι χαρτί. Επομένως, οπλιστείτε με τον οδηγό μας, αποκτήστε μια ισχυρή αίσθηση αυτοεκτίμησης και μην φοβάστε να αναφέρετε τις μισθολογικές σας απαιτήσεις.

Συντάχθηκε από την Όλγα Μπουτυρίνα (Ειδικός σταδιοδρομίας, GCL)