Συνιδρυτής της Ovamba Solutions Talks για την επίλυση του προβλήματος ανάπτυξης αφρικανικού επιχειρηματία

Viola Llewellyn

Ως ιδρυτές του Λύσεις Ovamba, Inc., Viola Llewellyn και Marvin Cole παρέχει στα 40 εκατομμύρια εμπορικές επιχειρήσεις της Αφρικής πρόσβαση σε κεφάλαια, χρηματοδότηση, συστήματα και τεχνολογίες που απαιτούνται για να αποκτήσουν τα περιουσιακά στοιχεία που χρειάζονται για να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους.

Μετά από 4 χρόνια στην επιχείρηση, τα κλειδιά για την επιτυχή εκτέλεση του Ovamba έτρεχαν παρόμοια θέματα: βοηθώντας τους πελάτες να σχεδιάσουν ανάπτυξη και παροχή εξελιγμένης τεχνολογίας για τη μέτρηση του κινδύνου και τη βελτίωση της απόδοσης των επιχειρήσεων, ώστε να είναι ελκυστικές για τους επενδυτές.





Η συνιδρυτής Viola Llewellyn συμμερίζεται την προσέγγισή της για την επίλυση του προβλήματος ανάπτυξης για τις αφρικανικές ΜΜΕ (ειδικοί σε θέματα ή επιχειρηματίες), τη δύναμη της αποτυχίας προς τα εμπρός και τον τρόπο με τον οποίο οι γυναίκες διαλύουν τα εμπόδια στις μελλοντικές γυναίκες στις επιχειρήσεις.

σκληρή επαναφορά nexus 6

Πείτε μας για το ιστορικό σας

Γεννήθηκα στο Λονδίνο και πήγα σχολείο στο Ηνωμένο Βασίλειο. Οι γονείς μου είναι από το Καμερούν και πέρασα 4 χρόνια πηγαίνοντας στο σχολείο εκεί μεταξύ των ηλικιών 12 και 16. Είχα πάντα αγαπήσει την επιστήμη και την τεχνολογία και σκέφτηκα ότι θα ήμουν Γενετικός Μηχανικός. Αυτό δεν συνέβη! Μετακόμισα στις ΗΠΑ το 1992 και άλλαξα την καριέρα μου. Μπήκα στις επικοινωνίες και τη διαφήμιση όπου έμαθα τη διαχείριση πελατών. Η καριέρα μου στις ΗΠΑ με οδήγησε επίσης σε κυβερνητικές επικοινωνίες και οικονομικά. Πριν σχηματίσω την Ovamba με τον συνιδρυτή μου, ήμουν σε εναλλακτική επένδυση και διαχείριση κατηγορίας περιουσιακών στοιχείων.



Ποια είναι τα κορυφαία 3 επιτεύγματά σας;

Το ξεκίνημα του Ovamba και η χρηματοδότηση περισσότερων από 200 πελατών στο Καμερούν είναι σίγουρα κάτι που εκτιμώ ως υπέροχο επίτευγμα!

Συμμετοχή σε συναντήσεις ανάπτυξης πολιτικών Wilton Parks για διαφορετικότητα και ισότητα των φύλων. Αυτό είναι σημαντικό για τις γυναίκες στις επιχειρήσεις και για την ανάπτυξη του αφρικανικού οικοσυστήματος για παγκόσμια συμμετοχή



Είμαστε πολύ περήφανοι που εμπλέκουμε τον ανεπίσημο τομέα αναπτύσσοντας εργαλεία τεχνολογίας για γραμματισμό - θεμελιώδη και ψηφιακά. Αυτό θα επιτρέψει στον ακμάζον άτυπο τομέα να έχει τις επιλογές που δικαιούται για ανάπτυξη και αντίκτυπο στο ΑΕγχΠ.

Πείτε μας για τη στιγμή 'AHA' που σας ενέπνευσε να ανοίξετε την επιχείρησή σας;

Το 'AHA Moment' δεν ήταν η έμπνευση για το άνοιγμα της επιχείρησης. Στην πραγματικότητα, ήταν αφού το ανοίξαμε και συνειδητοποιήσαμε ότι η 'πρόσβαση στο κεφάλαιο' προσεγγίζεται από δυτική άποψη που δεν παρέχει αφρικανική ευαισθησία. Η στιγμή Aha συνειδητοποίησε ότι οι αφρικανικές ΜΜΕ δεν χρειάζονται περισσότερα χρήματα, χρειάζονται χρήματα που κατευθύνονται με ταχύτητα στις σωστές περιοχές την κατάλληλη στιγμή στους σωστούς ανθρώπους. Αυτό απαιτεί, εξελιγμένη τεχνολογία για τη μέτρηση του αφρικανικού κινδύνου, τεχνολογία για το άνοιγμα της δύναμης ηλεκτρονικού εμπορίου σε αφρικανικές ΜΜΕ που εμπλέκονται στο εμπόριο για να προμηθευτεί απόθεμα και, στη συνέχεια, τεχνολογία για να προσθέσει ταχύτητα στην τοποθέτηση και επιστροφή αυτού του κεφαλαίου, ενώ εμπλέκονται όλα τα μέρη στην «αγορά-πώληση» δυναμικός.

bypass icloud κλείδωμα ενεργοποίησης 2015

Ποια προβλήματα επιλύει η επιχείρησή σας; Για ποιον λύνεις αυτό το πρόβλημα;

Λύουμε το πρόβλημα της ανάπτυξης για τις αφρικανικές ΜΜΕ. Λύουμε το πρόβλημα της πρόσβασης στο κεφάλαιο. Επιλύουμε το πρόβλημα που οι τράπεζες απέτυχαν να αντιμετωπίσουν, και αυτός είναι ο τρόπος εξυπηρέτησης των ΜΜΕ και η μέτρηση του κινδύνου ενώ παράλληλα τους παρέχονται υπηρεσίες.

Επιπλέον, η Ovamba λύνει το πρόβλημα της βελτίωσης της απόδοσης των πελατών, καθιστώντας τους καλύτερους κινδύνους. Αυτό λύνει το πρόβλημα της προσέλκυσης επενδυτών σε αυτήν την κατηγορία περιουσιακών στοιχείων (άμεσες επενδύσεις του ιδιωτικού τομέα). Επιλύουμε το πρόβλημα τόσο για τις ΜΜΕ όσο και για τους παγκόσμιους επενδυτές που βλέπουν την Αφρική ως δυναμικό επενδύσεων, αλλά δεν μπορούν να βρουν τους κατάλληλους συνεργάτες για να βοηθήσουν στη μέτρηση και τον έλεγχο των κινδύνων. Η Ovamba επιλύει όλα αυτά τα προβλήματα με μια διαδικτυακή πύλη και εφαρμογές για κινητά για τους πελάτες που μπορούν να υποβάλουν αίτηση χρηματοδότησης και μια επενδυτική διαδικασία τεχνητής νοημοσύνης / μηχανικής μάθησης που ελαχιστοποιεί τον κίνδυνο για τους επενδυτές μας.

Ποια ήταν η μεγαλύτερη πρόκληση; Πώς το ξεπεράσατε;

Διακοπή της προσδοκίας των πελατών. Έχοντας συνηθίσει τόσο τις τραπεζικές υπηρεσίες, πολλοί πελάτες σταμάτησαν να σχεδιάζουν ανάπτυξη. Δημιουργήσαμε υπηρεσίες (εφοδιαστική, αγορά, αποθήκευση) για την επίλυση των επιχειρηματικών τους προκλήσεων από άκρη σε άκρη.

Πείτε μου για μια στιγμή που αποτύχατε στην επιχείρηση. Τι μάθατε από αυτό το λάθος;

Ω θεε μου!! Έχω αποτύχει πολλές φορές! Αυτό που έχω μάθει είναι ότι πρέπει να αποτύχετε μπροστά καθώς πετυχαίνετε. Ειδικά σε αναδυόμενες αγορές όπου είναι δύσκολο να καταγραφούν ή να επαληθευτούν αρχεία, βάσεις δεδομένων και στατιστικά στοιχεία. Έχω μάθει ότι πρέπει να χτίσετε μια επιχείρηση που μπορεί να «περιστραφεί» ενόψει της πραγματικότητας της αγοράς. Αυτό που κάνει είναι να δημιουργήσει την πίεση να διαχειριστεί τις προσδοκίες των επενδυτών με μεγάλη προσοχή και επαγγελματισμό. Πρέπει επίσης να διαλέξετε τους συνεργάτες σας με προσοχή και να βεβαιωθείτε ότι έχουν την ιδιοσυγκρασία να μείνουν μέσα από αλλαγές και προσαρμογές.

Ποια εμπόδια πιστεύετε ότι έχουν σπάσει ή αμφισβητηθεί από τις τρέχουσες γυναίκες στην επιχείρηση για τις μελλοντικές γυναίκες στην επιχείρηση;

Οι γυναίκες παίρνουν τη νόμιμη θέση τους σε όλα τα επίπεδα και σε όλους τους τομείς των επιχειρήσεων και της βιομηχανίας. Πρόσφατα προσχώρησα στη συμβουλευτική επιτροπή του Ευρωπαϊκού Δικτύου Πληρωμών Γυναικών (www.EWPN.eu) που ιδρύθηκε από τη Martha Mghendi-Fisher. Οργανισμοί σαν αυτό εστιάζουν στην ανάγκη των γυναικών να προετοιμαστούν για επιλογή. Όταν οι γυναίκες πλησιάζουν τα «εμπόδια» ως ομάδα, υπάρχει μεγάλη δύναμη. Η δύναμη μιας οργανωμένης ομάδας είναι αναμφισβήτητη. Είναι πραγματικά σημαντικό για τις σημερινές κορυφαίες επιχειρηματικές γυναίκες να θέσουν τα πρότυπα για το πώς να δημιουργούν επιλογές αντί να περιμένουν να προσφερθούν επιλογές. Η επιλογή είναι δύναμη !! Οι γυναίκες δεν πρέπει να φοβούνται τη δύναμη.

Ποια είναι τα τρία κορυφαία συστατικά που σας επέτρεψαν να πετύχετε;

Η μυστική μου σάλτσα: μην σταματάς ποτέ να μαθαίνεις. Μιλήστε με ανθρώπους, «πάρτε» καθοδήγηση, μην επιδιώξετε να καθοδηγηθείτε. Αλλά οι 3 πρώτοι έχουν ως εξής:

  1. Πλησιάστε τα χρήματα! Όταν ελέγχετε ή επηρεάζετε τα χρήματα, έχετε τη δύναμη της επιρροής
  2. Αποτυχία προώθησης! Εάν δεν αποτύχετε, πιθανώς δεν δοκιμάζετε αρκετά νέα πράγματα στην προσωπική ή επαγγελματική σας ζωή. Η αποτυχία υποδηλώνει ανάπτυξη.
  3. Μην φοβάστε να αλλάξετε γνώμη απέναντι σε μεταβαλλόμενες συνθήκες. Δεν είναι «αναστατωμένο» ή «γυναικείο», είναι ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ να προσαρμόζετε και να βαθμονομείτε καθώς μαθαίνετε περισσότερα

Ποια θα ήταν η συμβουλή σας για όσους προσπαθούν να δημιουργήσουν ένα εμπορικό σήμα;

Δεν είμαι δημιουργός εμπορικών σημάτων με την παραδοσιακή έννοια, αλλά μπορώ να μιλήσω για τη δημιουργία ενός συνόλου αξιών για τις οποίες είναι γνωστό. Αυτό καθορίζεται από τα πρότυπα που διατηρείτε ανεξάρτητα από το τι άλλο συμβαίνει. Οι προσωπικές ή επιχειρηματικές σας αξίες θα πρέπει να σας καθοδηγήσουν όταν βρίσκεστε σε νέες ή μη καταγεγραμμένες καταστάσεις. Αυτές οι αξίες πρέπει επίσης να διέπουν τις σχέσεις και τον τρόπο λήψης αποφάσεων. Ο εξωτερικός κόσμος πιθανότατα το βλέπει ως μάρκα και αυτό είναι εντάξει. Αυτή η «επωνυμία» πρέπει να είναι σαφής και αρκετά σαφής ώστε να αναγνωρίζετε εσείς ή η επιχείρησή σας. Χρειάζεται σκέψη, όραμα και αφοσίωση.

εξοικονόμηση μπαταρίας Android nougat